في عالم الأعمال اليوم، لا يكفي أن تكون مديرًا ماهرًا فنيًا، بل يجب أن تكون قادرًا على فهم وتحفيز الأفراد بذكاء. الذكاء العاطفي (EQ) يلعب دورًا محوريًا في تعزيز التفاهم، بناء الثقة، وحل النزاعات داخل الفرق. في هذه التدوينة، نستعرض مكونات الذكاء العاطفي، وكيف يمكن لكل قائد أن يطوره ليصبح أكثر تأثيرًا وإنسانية في قيادته.


